Het kan zijn dat u samen met uw werkgever tot de conclusie komt dat u onvoldoende 'matcht' met uw functie. Dit betekent dat uw kwaliteiten, eigenschappen en vaardigheden niet goed passen bij de competenties die uw functie vraagt of u niet "matcht" met de cultuur van de organisatie. Met uw functioneren is waarschijnlijk niets mis, al wordt dit vaak wel zo benoemd. Het gaat er veel meer om dat de match niet optimaal is en er dus naar een betere match moet worden gezocht.
In deze situatie biedt uw werkgever u mogelijk een outplacementtraject aan. Dit gaat vrijwel altijd gepaard met een beëindigingovereenkomst. Hierin zijn de voorwaarden voor beëindiging vastgelegd, waaronder de einddatum. Als u na de einddatum nog geen andere baan heeft gevonden, heeft u recht op een WW-uitkering.
Het streven van outplacement is natuurlijk om voor de einddatum een andere functie te vinden. Tijdens deze periode vinden wekelijks (of eventueel tweemaal per week) begeleidingsgesprekken plaats. Er wordt gezocht naar een functie waarin u voldoening ervaart door het inzetten van uw kwaliteiten, eigenschappen en vaardigheden. Ook is het belangrijk dat u in de functie niet overvraagd wordt, maar evenmin ondervraagd.
Fases
- Verwerking: zolang het afscheid nog geen plek heeft gekregen blijven mensen belemmeringen ondervinden in het toekomstgericht denken. Daarom is een goede verwerking van het verlies van een baan van groot belang. Als dit nodig is wordt hierbij stilgestaan om de overstap naar een toekomstgerichte blik te kunnen maken.
- Zelfanalyse: wie ben ik, wat zijn mijn kwaliteiten, interesses en drijfveren?
- Bepalen zoekrichting: welke functies passen bij mijn profiel?
- Oriënteren: veel contacten leggen, informatie verzamelen en heroverwegen.
- Vinden van vacatures: waar vind ik de functie die ik graag wil? Hoe leer ik netwerken?
- Sollicitatie-ondersteuning: hulp en tips bij het schrijven van een wervende brief en het geven van een goede, kernachtige en zelfverzekerde presentatie aan potentiële werkgevers.
Aanpak
Als uw outplacementadviseur sta ik borg voor een professionele aanpak en een persoonlijke begeleiding waarbij het veilig is om gevoelens te uiten. Ik zal u blijven aanmoedigen om uzelf een goede nieuwe plek te gunnen waar u weer tot uw bestemming komt.
Durven dromen en dromen durven doen, daarmee komt een mens tot ontplooiïng!