Na ruim 29 jaar te hebben gewerkt voor een automatiseringsbedrijf is mijn functie boventallig geworden. Ik heb altijd gewerkt en kon er niet zo goed mee omgaan. Voor mij als 52-jarige, hardwerkende man, gehuwd en 2 schoolgaande kinderen, nooit zonder werk, was dit een nare beleving.
Via de website van 50 + Carriere ben ik bij Frans Bandsma terecht gekomen: een echte professional die als coach/loopbaanbegeleider mij ging ondersteunen, adviseren en trainen.
Allereerst voelde ik mij bij Frans snel op mijn gemak. Wij zijn begonnen met in kaart te brengen wat voor soort baan ik wil. Voor mij stond vast dat ik heel graag samen met mensen wil werken, veel verantwoordelijkheid wil en leiding wil geven aan een team waarbij het gezamenlijk een doel behalen de uitdaging vormt.
De volgende stap was of ik een bepaalde voorkeur had als het gaat om het soort bedrijf waar ik wil werken. Daarna zijn wij ons gaan richten op het maken van een CV en het schrijven van een motivatiebrief. Hoe val je op zodat je aantrekkelijk bent om geselecteerd te worden voor een sollicitatiegesprek. Tussendoor hebben wij ons ook beziggehouden met netwerken. Dit is eigenlijk belangrijker dan het schrijven op een advertentie omdat de kans op een baan hiermee aanzienlijk wordt vergroot.
Na enige tijd kreeg ik de reactie om op gesprek te komen. In mijn geval zijn er drie 1e sollicitatiegesprekken geweest. Helaas voor mij toen niet verder gekomen. Echter, Frans overtuigde mij ervan dat ik hierdoor wel veel ervaring had opgedaan en dit niet als alleen maar een domper moest worden gezien. Zo kon ik voor mijn verdere gesprekken nog beter voor de dag komen.
Toen de uitnodigingen binnen kwamen voor de 1e sollicitatiegesprekken, hebben wij ons alleen maar hierop gericht en geoefend met rollenspelen. Ik vroeg mij vooral af wat ik niet moest zeggen maar Frans vertelde mij juist wat ik wel moest zeggen, omdat ik zoekende ben en iets zoek dat bij mij past.
Ik wil Frans bedanken voor zijn tomeloze inzet, volharding en kennis waarmee is bereikt dat ik weer een baan heb die bij mij past. Frans beveel ik daarom graag aan een ieder aan.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
In januari 2013 werd duidelijk dat ik mijn baan als leerkracht niet langer kon uitoefenen. Samen met Frans Bandsma begon ik aan een reintegratietraject dat tot mei 2014 heeft geduurd. Wij voerden gesprekken, ook met deskundigen en instanties, over mijn arbeidsverleden en over de toenmalige situatie. Het opstellen van een levensloop, een lijst met kernkwaliteiten en interessegebieden en vervolgens het maken van een eigen profiel was voor mij een steun in de heropbouw van mijn zelfvertrouwen en in het ontwikkelen van perspectief op mijn toekomst. Ook kreeg ik meer inzicht in mijn capaciteiten en drijfveren maar ook beperkingen. Op basis van het voorgaande werd een lange lijst van mogelijke passende functies en opleidingen gemaakt. Vervolgens maakten wij een CV en een model voor een open sollicitatiebrief. Ik schreef mijn in op veel vacaturesites en maakte vacature-alerts aan, sloot mij aan bij een Netjewerk, een organisatie voor werkzoekenden en maakte een profiel op Linked In. Tweewekelijks besprak ik mijn ervaringen met Frans. Hij gaf mij hulp, correctie en ondersteuning bij het opstellen, formuleren en schrijven van sollicitatiebrieven en hielp mij om te gaan met het uitblijven van concreet resultaat en leerde mij om feedback te vragen. Wij oefenden de Elevator Pitch en Frans leerde mij om initiatieven te nemen als het gaat om netwerken en gesprekken voeren. Hij gaf mij veel tips over mogelijke passende functies, werkervaringsplaatsen en stages. Inmiddels heb ik tientallen brieven geschreven en ben ik op sollicitatiegesprek geweest. Door al het bovenstaande en door het doen van veel verschillend vrijwilligerswerk is mij inmiddels duidelijk geworden dat ik wil gaan werken als huiswerkbegeleider/bijlesdocent en de eerste stappen daartoe zijn concreet omgezet in werk dat nu nog onbetaald wordt gedaan maar perspectief biedt op betaald werk. Frans Bandsma is in het hele proces hier naar toe een grote stimulans en steun geweest!
Henrike Oosterink, Apeldoorn